Приморские предприниматели прогнозируют дефицит кадров из-за новой миграционной политики

В России активно меняется миграционная политика - депутаты все чаще выступают за новые ограничения и введение биометрии для иностранцев, а сотрудники правоохранительных органов регулярно проводят рейды по выявлению нелегалов. По данным МВД, в России незаконно находятся около 670 мигрантов, и всем им потенциально грозит депортация.

Однако не приведет ли массовое «‎избавление» от иностранцев к дефициту кадров на рынке труда и подорожанию услуг? Предприниматели из Приморья рассказали, как относятся к изменениям в миграционной политике, и дали свои прогнозы, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на KONKURENT.RU.

Руководитель школы переговоров «Кайдзен» Владимир Снитко признается, что относится к изменению миграционной политики двойственно. С одной стороны, ситуация с увеличением числа мигрантов требовала вмешательства, но в то же время, если их станет меньше, это может негативно повлиять на и без того непростую ситуацию на рынке труда.

Если говорить с точки зрения предпринимательства, то Владимир Снитко называет въезд трудовых мигрантов плюсом и выступает скорее за упрощение этого процесса, потому что иностранцы составляют важную часть экономики и формируют кадры для разных сфер бизнеса. В то же время он признает, что бизнес-сообщество может рассуждать о политическом устройстве некорректно.

«‎Мне как предпринимателю хотелось бы, чтобы процесс въезда трудовых мигрантов упрощался, потому что всем сферам бизнеса нужны кадры, и их не хватает. Местных жителей привлекать не всегда получается, хотя необходимо учиться это делать. Однако в словосочетании «миграционная политика» превалирует слово «политика», которая далека от предпринимательской деятельности. Я считаю, что, безусловно, в российской миграционной политике должен быть порядок, но такой, чтобы им трудно было злоупотребить», - считает эксперт.

При этом Владимир Снитко подчеркнул, что предприниматели - элементы системы, и им в любом случае придется встраиваться в новую парадигму, но что именно им предстоит пройти в будущем - не ясно.

Также свое мнение озвучила директор по развитию ООО «ФорестГранд», член Приморского отделения «Опоры России» Александра Деревянко. По ее словам, в найме рабочей силы из стран СНГ и Китая есть постоянная потребность, но в то же время важно обеспечить безопасность граждан России и упростить контроль за мигрантами.

По этой причине она поддерживает введение биометрии для иностранцев, но считает, что стоит разделять регулирование найма мигрантов в зависимости от их сферы деятельности и смягчать ограничения. Так, специалисты узкой направленности, работающие на производстве и в закрытых условиях, вряд ли будут взаимодействовать с общественностью так же, как работники сферы услуг, которым нужно знание русского языка и коммуникативные навыки.

В то же время Александра Деревянко подчеркнула, что ответственность за рост нелегальной миграции лежит и на работодателях, которые нанимают нелегалов на работу. Это не только влияет на качество предоставляемых услуг, но и позволяет недобросовестным предпринимателям ущемлять мигрантов в правах.

«Легальное трудоустройство - это не только соблюдение закона, но и забота о благополучии людей, которые работают на них. Однако зачастую добропорядочные предприниматели становятся заложниками ситуации, когда их «коллеги» обходят закон. В настоящее время государственная политика направлена на защиту всех граждан, включая мигрантов. Они также имеют право на безопасность и защиту от противоправных действий», - считает эксперт.

Подытожив, Александра Деревянко отметила важность работы над информированием всех сторон о своих правах и обязанностях. По ее мнению, это поможет избежать недопонимания и повысить уровень доверия между трудовыми мигрантами и обществом, а использование технологий для упрощения процесса регистрации и контроля мигрантов может значительно улучшить общую ситуацию.