На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

PRIMPRESS.RU

413 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Степанян
    Вернуть недвижимость через суд, это еще не значит законным путем! Только ленивый не знает, на сколько расцвела корруп...Лариса Долина наз...
  • Амара Карпова
    переборщила фотошоп мерзкая старая мразь🤮😂😂😂позорище💩Лариса Долина наз...
  • Ирина Лодяновa
    Высокомение у данной особы зашкаливает! Перестала ее уважать!Лариса Долина наз...

Отпуск по‑богатому: почему во Владивостоке высокооплачиваемые работники отдыхают меньше

Стало известно, как жители Владивостока распоряжаются ежегодным отпуском. Результаты оказались парадоксальными: в приморском городе чётко прослеживается закономерность — чем выше доход, тем меньше отдыха, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на опрос Superjob.

Статистика по Владивостоку рисует неоднозначную картину: только 30 % горожан успевают отгулять все отпускные дни до конца года.

Почти половина работающих (52 %) к декабрю имеют накопившиеся «хвосты», а каждый седьмой (13 %) накопил свыше 28 неиспользованных дней. При этом мужчины заметно опережают женщин по количеству накопленного отпуска: 16 % имеют запас свыше 4 недель против 9 % среди женщин.

Интересные различия наблюдаются и в других группах. Старшее поколение (от 45 лет) чаще как полностью использует отпуск, так и накапливает рекордные «запасы» отдыха. Обладатели среднего профессионального образования активнее отгуливают положенные дни (36 % против 24 % у выпускников вузов), но и среди «переработчиков» с запасом свыше 28 дней их больше (17 % против 10 %).

Особую картину демонстрируют высокооплачиваемые специалисты Владивостока (с доходом от 150 тыс. руб.): лишь 18 % из них успевают закрыть отпускной план, тогда как 28 % накопили сверхдлинные «хвосты» — это максимальный показатель среди всех групп. При этом местный бизнес становится всё лояльнее: только 19 % компаний настойчиво требуют от сотрудников использовать все отпуска, остальные предпочитают искать компромиссы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх