На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

PRIMPRESS.RU

364 подписчика

Свежие комментарии

  • чак
    1 апреля - шутка.С завтрашнего дня...
  • Евгений Дудко
    конечно пенсией в 20 тысяч надо уметь управлять.«С сегодняшнего д...
  • Павел Пермикин
    А что это за хрень такая квест комнаты?Нужны внеплановые...

Каких специалистов работодатели Приморья искали в марте?

В Приморье в марте самыми востребованными специалистами оказались менеджеры по работе с клиентами, продавцы и бухгалтеры, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на данные исследования, проведенного экспертами российского онлайн-сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru.

Для менеджеров по продажам и работе с клиентами в марте в Приморье было открыто больше всего предложений о работе — 1,1 тысячи вакансий.

В пятерке самых востребованных также оказались продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (0,8 тысячи вакансий), бухгалтеры, водители (по 0,5 тысячи вакансий) и кладовщики (0,3 тысячи вакансий).

В марте работодатели также активно открывали вакансии для разнорабочих, поваров, пекарей и кондитеров, администраторов, инженеров ПТО и сметчиков, менеджеров по логистике, машинистов, электромонтажников, слесарей и сантехников, врачей, официантов и барменов, грузчиков, сварщиков, экономистов, специалистов технической поддержки, а также торговых представителей. Они вошли в топ-20 наиболее востребованных специалистов.

Самыми дефицитными среди перечисленных специалистов являются врачи — на данный момент на одну вакансию для них приходится лишь 0,9 резюме (при нижней границе нормы — 4,0 резюме на вакансию). К остродефицитным также относятся слесари, сантехники (1,2), повара, пекари, кондитеры (1,5), электромонтажники (1,6) и сварщики (1,8).

На данный момент самые востребованные — менеджеры по продажам — также входят в число дефицитных специалистов (индекс 3,4, что соответствует дефициту соискателей на рынке труда). У кандидатов на эти вакансии при таком активном спросе не будет проблем с поиском и выбором работы.

При этом конкуренция за работу среди администраторов будет крайне высокой (9,6 резюме на вакансию), поскольку желающих получить эту работу в настоящий момент, несмотря на большое количество вакансий, значительно больше, чем нужно рынку труда.

 

 

Ссылка на первоисточник
наверх