Россиян предупредили о новом запрете, который вводится в отношении процедуры выдачи отпуска сотрудникам. Новое решение на этот счет приняли представители профильной службы. И поступать так теперь будут обязаны все работодатели, сообщает PRIMPRESS.
О новой ситуации рассказали юристы. По словам специалистов, изменение должно коснуться случаев, когда отпуск работника делится на несколько частей.
Обычно россияне отдыхают в течение года сразу несколько раз, мало кто отгуливает отпуск полным объемом сразу. Хотя иногда возникает и такая потребность.Так, одна из россиянок захотела уйти в отпуск на полный срок, а это 28 календарных дней, которые прописаны у нее в трудовом договоре. Женщина написала заявление на отпуск, но ее руководитель не стал его подписывать. Глава компании заявил, что отпуск нужно обязательно делить на части, и якобы такое правило прописано в российских законах.
Работница подала жалобу в трудинспекцию и там ей сказали, что современное законодательство не запрещает гражданам отгуливать сразу весь отпуск за раз. Препятствием для этого может стать только отдельный пункт в специальном соглашении между работодателем и работником. Во всех же остальных случаях сотрудник вправе отдыхать так, как ему вздумается.
Это значит, что работодателям теперь перестанут давать возможность вводить запрет на полное отгуливание всего отпуска для своих сотрудников. И такая мера начнет действовать уже с началом новой рабочей недели, то есть с 8 апреля. А нарушителей среди руководителей будут штрафовать на сумму в 30-50 тысяч рублей.
Свежие комментарии