75% владивостокцев признались, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков. При этом 65% ожидают одобрения как от руководства, так и от коллег, 7% – только от начальства, а 3% – исключительно от сослуживцев, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на опрос SuperJob.
Для тех, кому важно признание и руководства, и коллег, главным фактором является уважение в коллективе.
Те, кто ориентирован только на оценку руководства, связывают это с карьерным ростом. Они также объясняют свою недоверчивость к коллегам.Женщины проявляют более выраженную потребность в оценке своего профессионального вклада по сравнению с мужчинами. Также они чаще ждут одобрения как от руководства, так и от коллег. Молодые, до 35 лет (79%) и старше 45 лет (82%), также ориентированы на внешнюю оценку своих заслуг. Среди тех, у кого доход составляет от 50 до 100 тысяч рублей, потребность в профессиональном признании выражена сильнее всего (83%), причем чаще они стремятся получить одобрение от всех сотрудников независимо от их положения. В то время как респонденты с доходом до 50 тысяч рублей больше ориентированы на положительную оценку своей работы именно со стороны непосредственного руководителя.
11% работников сознательно избегают внешней оценки. Их позиция такова: «Главное — приносить пользу людям!», «Важно обладать навыками и самому понимать свою ценность».
Свежие комментарии